Кой не би искал да работи в голяма компания? Такива организации плащат на служителите си винаги добра заплата и допълнителни бонуси за изпълнението на плана, осигуряват медицинска застраховка и други социални гаранции. Всичко това и много повече обещания за работа в "MegaFon". Прегледите на бившите служители на компанията за това обаче не винаги са толкова ярки. Има, разбира се, много различни причини за това. И така, какво е истината и какво не е?
По време на интервю с потенциалработодателят е един от основните въпроси, които интересите на кандидата, са условията на труд. Малко хора искат да работят на открито или по време на обяда, за да търсят място за малка закуска. Но тук не бива да се притеснявате. Работата в офиса на "MegaFon" за всеки служител е организирана по такъв начин, че той винаги може да се отпусне по време на почивката си.
Във всеки, дори и най-малкият комуникационен салонстая за почивка е оборудвана. Разбира се, тя ще съдържа само най-необходимите неща: хладилник, микровълнова фурна и, разбира се, маса със столове. Освен това, за служителите се закупуват чиста питейна вода и дори минимален набор от ястия. Въпреки факта, че работниците не продават храна, всеки салон разполага с необходимото оборудване за лична хигиена. Всичко се прави, за да се гарантира, че служителят е възможно най-удобен в MegaFon. Обратната връзка с инспекцията по труда се подчертава от факта, че компанията се грижи за удобството на своите служители.
Не по-малко важна е графиката, в коятоработещ служител. Работата в салона "MegaFon" предполага работа на смени, тъй като всички офиси работят без почивни дни и почивки. От една страна, това е много удобно. Не е нужно да поискате кампания в държавната институция. През делничните дни абонаментът за фитнес клуб и билети за филми са по-евтини. Студентите могат да настроят работния график по такъв начин, че да пропускат минималния брой часове.
От друга страна, трябва да сте готови да работитев почивните дни, когато цялото семейство или приятели почиват. Също така е важно да се отбележи, че смяната може да бъде до 12 часа. Първият път, когато работите в този ритъм, е по-труден отколкото в обичайния петдневен период. Но тези, които са свикнали с това, обикновено намират повече плюсове, отколкото минуси. Освен това с графика за работа на смени е възможно обработването, благодарение на което в края на годината може да получите допълнително плащане. Но всичко ще бъде същата работа в MegaFon. Коментарите на служители, които са получили такава "тринадесета заплата", говорят много красноречиво в полза на работата на смени.
И разбира се, всеки се интересува, но колкополучавате ли месечен служител на такъв козметичен салон? Сумата, която ще получи, зависи от много фактори. Неговата заплата се състои от две части: постоянна ставка и премия. Първата част може да бъде променяна само веднъж на шест месеца след повторното сертифициране на всички служители. Но вторият изцяло зависи от самия работник. Колкото повече продава устройства, привлича нови абонати и свързва допълнителни услуги, толкова повече ще бъде неговата премия. Има случаи, когато е 2 пъти по-висока от самата ставка.
Тези, които са решили, че работят"MegaFon", ревютата за него вече не са важни. Много зависи от човека. Но едно е, че компанията много полага усилия, за да гарантира, че нейните служители работят в човешки условия. В отговор се изисква само едно нещо: да изпълнявате задълженията си безупречно.
</ p>
