Онези, които търсят работа, често се натъкватобяви със страхотна заплата и ключовата фраза "генералният директор е задължителен". Задълженията на този директор във всяка компания от характера му изглеждат много прости: понякога се появява в кантората, насърчава най-доброто, отхвърля най-лошото. И после оставя някъде да се опира на печалбите на фирмата. Всъщност, всичко това - само видима част от айсберга, наречена "задълженията на генералния директор". Всичко не е толкова просто, колкото изглежда на пръв поглед.
Без каквото и да е украшение, най-натовареният човекДружеството с най-голям набор от разнообразни функции и най-висока степен на отговорност е главният изпълнителен директор. Задълженията от него всъщност съчетават в себе си всичко, което трябва да бъде изпълнено от други служители, плюс отговорността за дейността на всеки от тях и на компанията като цяло.
Как да стана генерал?
Между другото, главният изпълнителен директор в повечетокоито са поканени от собственика на фирмата на този висок пост, благодарение на професионалния си опит и професионални умения. Но преди този стол можете да "растат" в собствения си отбор. Тук сте мениджър, след това старши мениджър, специалист по маркетинг, маркетинг директор, директор за развитие и накрая генерален мениджър. Вашите отговорности ще се разширят експоненциално. Но за тези, които се стремят да направят кариера, това е просто привлекателно.
Генерален директор. задължения
И така, какво би могло да направи този универсален човек? Официалните задължения на генералния директор представляват много широк спектър:
- управление на компанията в широкия и тесен смисъл на думата;
- координиране на дейностите на всички отдели (и сналичието на клонове и клонове, включително такива, разположени в други градове и държави): от подбора и назначаването на служители до решението за тяхното уволнение;
- вземане на решения относно въвеждането на някои нововъведения / промени в работата / дейностите и т.н .;
- развитие на фирмата както хоризонтално, така и вертикално (разширяване на дейностите, подобряване на качеството на предлаганите услуги, откриване на нови офиси и клонове и т.н.);
- организиране на непрекъснато и ефикасно функциониране на всички отдели;
- увеличаване на оборота / обема на продажбите и т.н .;
- уреждане на правни, икономически и други аспекти на работата на компанията;
- представлява интересите на дружеството на различни нива (договаряне, сключване на сделки, подписване на определени видове договори и др.);
От само себе си се разбира, че всички изброени по-горе точки са само кратко резюме на задълженията на изпълнителния директор и всеки от тях включва подробен списък със задачи.
Какво трябва да знае изпълнителният директор?
Задълженията на изпълнителния директор включватналичието на знания, умения и умения. В зависимост от спецификата на дейностите на всяка отделна компания този списък може да варира, но основните изисквания се запазват за всички направления. Главният изпълнителен директор трябва да знае:
- законодателството и регулаторната рамка, отнасящи се до обхвата на дружеството, както и общите разпоредби;
- данъчно, екологично, трудово законодателство;
- Решения на федерални, регионални и местни власти, по един или друг начин, засягащи района, в който фирмата работи;
- спецификата на производството (услугите по предоставяне), с които дружеството се занимава;
- съответния пазарен сегмент, както и свързаните с него индустрии;
- метод за управление на производствени и непроизводствени процеси;
- методи за управление на персонала.
И също така имат много опит в работата с ръководствотода могат да работят в мултитаскинг режим и да са наясно със степента на своята отговорност за всички свои действия или бездействия без изключение.
Въпреки изобилието и разнообразието от случаиизпълнителният директор трябва да бъде ангажиран, тази позиция е много интересна и позволява на амбициозния служител да реализира напълно потенциала си, като получи от работа не само печалба, но и емоционално и психологическо удовлетворение.
</ p>
